Żacy są naprawdę „kochani” przed przedsiębiorców i pracowników, których celem jest szukanie chętnych do pracy. W końcu generalnie nie należy się wcale wykosztowywać, ponieważ w większości przypadków zatrudnienie polskiego studenta to mały koszt. Pensja jest licha, to coś zrozumiałe, lecz również odpadają wszelkie ubezpieczenia społeczne oraz zdrowotne. Wiadoma kwestia: bardzo duża bolączka pracodawców funkcjonujących w Polsce to zbyt wielkie koszty zatrudnienia.